عبقرية تهميش الكفاءات

عبقرية تهميش الكفاءات

في الجزائر حيث أصبحت لاقيمة كبيرة للكفاءات وسط الصراعات الوظيفية .
فالعاملون في الوظائف العامة او الشركات الكبيرة يشغلهم كل شي الا كفاءة العمل وكفاءة المؤسسة الا مارحم ربي .
والسبب ان الصراعات على المناصب تشغلهم عن أي امر آخر.
والذي يتعرض للاذى وسط ذلك كله الكفاءات و الإطارات.
فاالمتصارعون والذين غالبا لايملكون تلك الكفاءات يصبون جام غضبهم على اصحاب الكفاءات لأنهم يتصورون ان اصحاب الكفاءات هم المنافسون الحقيقيون لهم وان باستبعادهم الى اماكن اخرى او تجميدهم و تهميشهم يكمن الحل أو طوق النجاة لهم كي يبقوا هم المسيطرون ..
ولهذا لا تتطور إداراتنا و مؤسساتنا مهما صرفت الموال
فالأموال وحدها لاتصنع التقدم وانما تصنعها العقول والكفاءات
.ان العقول والكفاءات مشغولة بتطوير العمل الذي بيدها وبذا لاتملك الوقت للدخول في هذه المنافسات لأنها لوفعلت لما ملكت الوقت للتطوير والأداء وبالتالي تخسر سريعا في معركة الإقصاء والتجميد وعندما تتعب تعتزل العمل ضاربة بكل شي عرض الحائط لأنها تكون واقعة تحت حالة من الاكتئاب النفسي الذي لا يمكن ان تغسله بحار العالم وتهاجر تاركة وراءها وطنا با مس الحاجة اليها..
فهل يهاجرالانسان عن وطنه ليجد مراغما واسعا ؟؟؟..... اذا كان البقاء في الوطن يمثل تنغيصا متواصلا وتكديرا..
ان الكفاءات والعقول تحتاج من يحميها والى من يقدم لها يد المساعدة بدل ما تتعرض له من تشنيع سواء في السلوك او التصرف او العقل ..............
.ترى الى متى هذه المعاناة الى متى؟؟..

مارائيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

في إنتظار مناقشاتكم للموضوع

لقد وضعت إصبعك على الداء، و كل ما كتبته ينبع من الواقع و كثير من كفاءاتنا وضعت على الهامش، و أي مسعى يسعونه يفم على أنه تمرد و محاولة إنقلاب، و ليت مسؤولينا و أصحاب القرار يعو ا المشكلة و يعيدوا النظر في تعيناتهم,

جميعنا يعرف هذا الداء حسن المعرفة ولكن كيف يكون الدواء ,انا اضن انه بيد كل شخص منا اي انه كفانا تذمر و نبدا في البحث عن الحلول و الحلول السريعة لان الوضعية التي نحن عليها الان لا تسمح لنا بالتهاون فالنكن نحن اولا ممن يقدرون الكفاءات و يسعون للتعلم منها و الاخذ من خبرتها ولو القليل حتى ولو كان ذلك صعبا

لا بد للجميع التكاثف و التآزر لإستئصال هذا الداء

ان عالم الشغل في بلادنا يخضع لاولويات السياسة و مزاج المسؤوليين و حتما لما تمليه التبعية للعالم المتقدم