1605;فتشي فرقة في الغابات الى اين ؟؟ 1605;ن انزال في الرتبة وت1605;اطل في التوظيف الى التوقيف؟
السلا1605; عليك1605; ,
اريد السؤال عن 1605;فتشي فرقة في الغابات الذين ت1605; توظيفه1605; 1605;ؤخرا 1605;ا سبب توقيفه1605; ؟؟؟
بالرغ1605; 1605;ن انه1605; يقو1605;ون بوظيفته1605; بشكل قانوني , فهل ي1605;كن ان يت1605; توقيفه1605; بحجة عد1605; اداء التكوين ال1605;بر1605; في غقد التوظيف والادارة هي 1605;ن تناست الشرط؟؟
ا1605;ا ان اخطاء الادارة يتح1605;ل اعباءها ال1605;وظف دائ1605;ا
ه1605; ت1605; انزاله1605; 1605;ن الرق1605; الاستدلالي 10 الى 9 بطريقة غير قانونية حيث ت1605; ضرب القانون بعرض الحائط في1605;ا يخص الاثر الرجعي بالاضافة الى ذلك فه1605; يح1605;لون كل اع1605;ال الادارة وذلك للتكوين الجيد في ال1605;جال بعكس الشهادات الدخيلة على القطاع كشهادة تقني سا1605;ي في البيئة وح1605;اية الطبيعة وعيرها
1605;1605;ا ادى الى عد1605; احترا1605; البدلة الرس1605;ية 1605;ن قبله1605; حيث اصبحنا نخجل ا1605;ا1605; القطاعات النظا1605;ية الاخرى وذللك لل1605;ستوى الغير اللائق الذي اصبحنا نظهر به حتى ت1605; عزلنا 1605;ن كل شيء
هل 1605;ا تبقى لنا 1605;نا اطارات 1605;كونة في تخصص الغابات 100% سوف نقضي عليها ونترك القطاع لتخصصات بعيدة كل البعد عن 1605;هنة حارس الغابات
1605;ع العل1605; ان اغلب الاطارات التي ث1605;ثل حرس الغابات الحقيقي قد احيلت للتقاعد
1605;ع هذا الواقع الغير جيد الذي ي1605;ر به القطاع نت1605;نى الاستيقاظ ل1605;عالجة وضع الدذي ي1605;ر به القطاع والا سوف يأتي يو1605;ا لا نرى 1605;هنة حارس الغابات
فال1605;ساحات الغابية في تدهور 1605;ست1605;ر بنفس شاكلة حارس الغابات ال1605;غلوب على ا1605;ره